Éthique et Conformité

Intégrité

Nos collaborateurs agissent avec honnêteté et transparence dans toutes leurs interactions — avec les clients, partenaires et parties prenantes.

Conformité

APPER respecte l'ensemble des lois et réglementations applicables dans les pays où elle opère, notamment en matière de droit du travail, fiscal et de la concurrence.

Lutte anti-corruption

Nous avons une politique de tolérance zéro envers toute forme de corruption, de trafic d'influence ou de conflit d'intérêts.

Protection des données

Nous traitons les données personnelles dans le respect de la loi n° 09-08 et appliquons le principe de minimisation à la collecte.

Tous les collaborateurs et partenaires d'APPER s'engagent à respecter notre code de conduite. Ce document définit les comportements attendus en matière de respect des personnes, de protection des informations confidentielles et d'usage des ressources de l'entreprise.

APPER impose à ses collaborateurs de déclarer tout conflit d'intérêts potentiel et de s'abstenir de toute décision dans laquelle ils auraient un intérêt personnel. Des mécanismes de contrôle interne garantissent l'application de ce principe.

Nous sélectionnons nos fournisseurs et partenaires en tenant compte de critères éthiques, sociaux et environnementaux. APPER encourage ses partenaires à adopter des pratiques conformes aux conventions internationales du travail et aux standards RSE.

Tout collaborateur ou partie prenante peut signaler une situation contraire à nos engagements éthiques via notre canal dédié. Les signalements sont traités de manière confidentielle et sans risque de représailles.

Contact éthique : [email protected]

• Respect du droit marocain des sociétés et du droit fiscal
• Conformité à la loi n° 09-08 sur la protection des données personnelles
• Application des normes sectorielles en vigueur (ISO 27001, ITIL)
• Veille juridique et réglementaire continue